Mentorschap

​Sandra & Danker hebben vanuit hun ervaring besloten steeds meer nadruk te gaan neerleggen bij Preventie. GENEZEN (ruime zin van het woord) blijft uiteraard 'de uitdaging' binnen hun samenwerking, maar....

Voorkomen is namelijk nog steeds beter dan GENEZEN!!

(Psycho-)Therapie en alles erom heen is waar het gewicht ligt bij de samenwerking tussen Sandra & Danker. Uit ruime ervaring kan men het volgende concluderen: GENEZEN is een serieus traject! Genezen vereist wilskracht, doorzettingsvermogen, geduld, hoop en nog veel meer...tijd. Eenmaal in het energieveld 'GENEZEN' de rest van je leven gaat het rekening-houden-met worden. Het zit nu eenmaal in je systeem. Denk hierbij aan verslavingen, eenmaal 'een gewoonte' in de categorie verslaving de rest van je leven gevoelig voor 'de gewoonte'.  

We leven in een tijdsgeest waarin praktisch ALLES direct voorhanden MOET zijn. Online bestellingen, oplossingen voor allerlei persoonlijke problemen, contactmomenten, genezing van wat dan ook (verwachtingspatroon), enz. We leven in tijden waarin De Mensch met één druk op de knop een oneindige stroom aan trainingen / workshops / (zelfhulp-)boeken / videotrainingen / podcasts / You Tube informatiestromen / allerlei trainingsplatforms  / public speakers / smartphone applicaties/ enz. ter beschikking heeft. 

Wat zijn lessen uit de geschiedenis van bijvoorbeeld Persoonlijke Groei? Mentorschap! Vele moderne groeimethodieken missen 'mentorschap'. Begeleiding is een andere wereld dan 'zuiver mentorschap!' Alle groten / genieën der Aarde die we kennen hebben/hadden een mentor, ze hadden/hebben een één-op-één-relatie voor het kunnen ontvangen (en geven!) van wijsheid. Met als belangrijkste detail: 'het geven en ontvangen van deze wijsheden is in overeenstemming en toegespitst op het individu'.  

Compliment People!
Magnify their Strenghts, NOT their Weakness...

Mentor is een term die zijn oorsprong heeft in de Griekse MYTHOLOGIE. Mentor was een wijze leraar die door zijn vriend Odysseus werd gevraagd om op zijn zoon Telemachus te passen tijdens zijn afwezigheid vanwege een lange reis die hij ging maken. Als plaats vervangend ouder gaf hij steun, liefde, leiding, veiligheid en aanmoediging. Dit is wat MENTORS (behoren te) zijn, dat zijn degenen die de groei van anderen tijdens verschillende levensfasen liefdevol begeleiden en vooral stimuleren!

Waarom lijkt deze belangrijke factor binnen Persoonlijke Groei verdwenen te zijn anno 2018? Lijkt! Er is nog klein deel binnen de maatschappij die van nature uit begrijpen (weten) dat het hebben van een MENTOR een essentieel onderdeel is in Persoonlijke Groei. Wat is er dan met de rest? Onwetendheid speelt hierin een grote rol, maar er is nog een andere factor: ANGST! 

Angst om een domme en/of onwetende indruk achter te laten bij anderen. 
Angst om uit gelachen te worden door anderen.
Angst om iets mis te lopen.
Angst om afgewezen te worden vanwege 'het niet weten'.
Angst om er niet bij te horen.
Angst...

​FAALANGST is een epidemie aan het worden...met steeds serieuzere gevolgen!

Wat is het verschil met dat kleine groepje personen die van nature uit vraagt naar / zoekt naar / (stevig) investeert in een mentor en de rest? Wederzijds respect en eerlijkheid! Eerlijk durven zijn in de 'onwetendheid' en respect tonen naar deze 'onwetendheid". 

Sandra & Danker zijn steeds meer gaan investeren in de Preventieve zijde van hun vak, met een reden! Ze zien dagelijks in wat voor een ellende De Mensch kan terecht komen als Het Systeem niet meer in balans is. Denk alleen maar aan depressie, slapeloosheid, libido-problematiek, diverse verslavingen, enz. Sandra & Danker zijn STERK van mening dat als je deze zijde kent (in reeds vele gedaanten waargenomen) dat het aan hun stand verplicht is de Mede-Mensch te gaan waarschuwen....en hoe jonger hoe beter. Jong geleerd is nog steeds oud gedaan (ook in de negatieve zin van het woord helaas). 

Dit doen ze door middel van het geven van lezingen, workshops en trainingen. 

Sandra is zelf ondertussen voorzitster van de Gezondheids- en welzijnsraad in de gemeente Zemst. In deze rol kan het preventieve karakter nog beter tot zijn recht komen. 

Mentorschap..!

Sandra & Danker worden ook steeds vaker benaderd voor langere termijn projecten met betrekking tot Persoonlijke Groei. Dit zijn de zogezegde Mentorschap-projecten. Ze treden dan als Mentor op in jouw uitdagingen naar / in Persoonlijke Groei. 

Begeleiding in Mentorschap stopt niet bij 'de uitdaging', maar omhelst het totaal PLAATJE....een Mentor is er niet alleen om te geven maar ook om zelf te ontvangen. De groei is voor beide! Met andere woorden je zal door een Mentor worden uitgedaagd om ook te gaan leren GEVEN. In GEVEN zit meestal de sleutel naar / in GROEI. 

Mentorschap-projecten kunnen betrekking hebben op emotionele / mentale / fysieke / spirituele / sociale / enz aspecten (uitdagingen). Praktische voorbeelden? Relaties (alle vormen) / carrière / opvoeding / ondernemen / algemene gezondheid / leidinggeven / communicatie / enz. 

Mentorschap-projecten zijn lange termijn trajecten. Samen gaat er gewerkt / gefilosofeerd worden naar De Uitdaging in jouw. Na een intake-gesprek gaat er een Plan van Aanpak opgesteld worden: JOUW Plan van Aanpak! Met behulp van dit Plan van Aanpak kunnen we gaan vertrekken. Dit Plan van Aanpak heeft een dynamisch/flexibel karakter...het zal de Persoonlijke Groei volgen...het zal het niet leiden.

​Dat doe je zelf! 

No One is Perfect, that's why Pencils have Erasers...

Hoe werkt het?

U heeft behoefte aan een Mentor...u neemt contact op met Sandra & Danker. Zij zullen u uitnodigen voor een intake-gesprek dat in het teken komt te staan van kennis maken en het bespreken van De Uitdaging. Mentorschap wil zeggen een sterk vertrouwd gevoel wederzijds...anders heeft een lange termijn samenwerking op het niveau van mentorschap totaal geen zin. Na het intake-gesprek volgt dus Het Plan van Aanpak...en van daaruit gaan je samen op Reis. 
​
Heb jij behoefte aan een begeleiding vanuit Mentorschap (ander level dan coaching!) neem dan contact op Sandra & Danker via onderstaand contactformulier!

Meer informatie